Não Saia No Prejuízo Após a Demissão!
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A demissão é um momento difícil
Ser demitido nunca é fácil, mas pior ainda é sair sem receber todos os seus direitos trabalhistas. Muitas empresas tentam economizar à custa do trabalhador, pagando menos do que deveriam ou deixando de cumprir a legislação.
Você sabe se sua rescisão foi paga corretamente?
Tem certeza de que recebeu tudo o que a empresa devia?
Se você tem dúvidas, podemos te ajudar! Atuamos 100% online, atendendo trabalhadores de todo o Brasil para garantir seus direitos com rapidez e segurança.
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Como Podemos Te Ajudar?
Se você foi demitido e quer garantir cada centavo que tem direito, nosso escritório oferece suporte jurídico especializado em:
- Revisão de Rescisão Trabalhista - Conferimos se sua empresa pagou corretamente.
- Cálculo e Cobrança de Verbas Trabalhistas - Ações para recuperar valores devidos.
- Rescisão Indireta - Quando a empresa comete falhas graves e você pode sair com direitos de demitido sem justa causa.
- Assessoria para Acordos Trabalhistas -Negociação para um acordo justo com seu ex-empregador.
- Danos Morais Trabalhistas -Para casos de assédio, perseguição e outras violações de direitos.
Se sua empresa não pagou tudo o que devia ou você tem dúvidas sobre seus direitos, entre em contato!
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Quem é Ana Clara Martins?
A Dra. Ana Clara Martins é advogada especializada em Direito Trabalhista, com experiência na defesa de trabalhadores em processos de demissão e rescisão contratual.
Com um atendimento transparente e ágil, Ana Clara já ajudou centenas de trabalhadores a recuperarem valores que nem imaginavam que tinham direito.
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Seus Direitos na Hora da Demissão
Quando um trabalhador é demitido, ele pode ter direito a:
Se qualquer um desses direitos não foi pago corretamente, podemos agir para corrigir!
- Aviso prévio indenizado
- Saldo de salário
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3
- 13º salário proporcional
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro-desemprego
Além da Rescisão: Outros Valores Que Você Pode Ter Direito
Nem sempre os valores recebidos na rescisão representam tudo o que a empresa te deve. Além das verbas rescisórias, você pode cobrar outros direitos que foram ignorados durante o contrato de trabalho, como:
- Horas Extras – Se você trabalhou além do horário e não recebeu corretamente.
- Adicional Noturno – Para quem trabalhou entre 22h e 5h e não recebeu o adicional.
- Periculosidade – Se trabalhava em ambiente perigoso e não teve esse direito pago.
- Insalubridade – Para quem estava exposto a agentes nocivos e não recebeu o adicional.
- Comissões e Bonificações – Se a empresa deixou de pagar valores acordados.
Erros Comuns em Rescisões Trabalhistas
Muitas empresas cometem erros (ou tentam enganar o trabalhador). Alguns dos problemas mais comuns incluem:
- Pagamento errado das verbas rescisórias
- Cálculo incorreto do FGTS e multa rescisória
- Não pagamento de comissões e adicionais
- Demissão irregular sem justificativa válida
Seus Direitos na Hora da Demissão
Quando um trabalhador é demitido, ele pode ter direito a:
Se qualquer um desses direitos não foi pago corretamente, podemos agir para corrigir!
- Aviso prévio indenizado
- Saldo de salário
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3
- 13º salário proporcional
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro-desemprego
Além da Rescisão: Outros Valores Que Você Pode Ter Direito
Nem sempre os valores recebidos na rescisão representam tudo o que a empresa te deve. Além das verbas rescisórias, você pode cobrar outros direitos que foram ignorados durante o contrato de trabalho, como:
- Horas Extras – Se você trabalhou além do horário e não recebeu corretamente.
- Adicional Noturno – Para quem trabalhou entre 22h e 5h e não recebeu o adicional.
- Periculosidade – Se trabalhava em ambiente perigoso e não teve esse direito pago.
- Insalubridade – Para quem estava exposto a agentes nocivos e não recebeu o adicional.
- Comissões e Bonificações – Se a empresa deixou de pagar valores acordados.
Erros Comuns em Rescisões Trabalhistas
Muitas empresas cometem erros (ou tentam enganar o trabalhador). Alguns dos problemas mais comuns incluem:
Se você suspeita de erro na sua rescisão, podemos fazer um cálculo detalhado e cobrar cada centavo devido.
- Pagamento errado das verbas rescisórias
- Cálculo incorreto do FGTS e multa rescisória
- Não pagamento de comissões e adicionais
- Demissão irregular sem justificativa válida
- Exija seu Direitos
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- Fale com um especialista
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Quanto tempo tenho para entrar com uma reclamação trabalhista após a demissão?
Você tem até 2 anos após o desligamento para exigir seus direitos na Justiça do Trabalho.
Minha empresa não pagou todas as verbas rescisórias. O que fazer?
Se a empresa não pagou tudo o que devia, podemos calcular os valores corretamente e entrar com uma ação para cobrar cada centavo devido.
Se eu entrar com um processo, posso ser demitido do meu emprego atual?
Não! A empresa não pode te dispensar por isso, e a Justiça do Trabalho protege contra qualquer tipo de retaliação ou perseguição.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim! Mesmo sem registro em carteira, você pode ter direito a salários, FGTS, férias, 13º salário e outros benefícios.
O que posso cobrar da empresa depois da demissão?
- Saldo de salário
- Aviso prévio indenizado
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3
- 13º salário proporcional
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro-desemprego (se aplicável)
A empresa pode me obrigar a assinar qualquer documento na demissão?
Não! Se te pressionarem a assinar algo com o qual não concorda ou não entende, não assine. Fale primeiro com um advogado para revisar tudo.
Posso processar meu ex-empregador mesmo já estando em outro emprego?
Sim! Você pode entrar com uma ação contra a empresa antiga sem afetar seu emprego atual.
Sofri assédio ou perseguição no trabalho. Tenho direito a indenização?
Sim! Casos de assédio moral ou sexual, humilhação, perseguição e condições abusivas de trabalho podem gerar indenização por danos morais.
Pedi demissão. Ainda tenho direitos a receber?
Sim! Mesmo pedindo demissão, você pode ter direito a saldo de salário, férias, 13º proporcional e outros valores.
Posso reverter uma demissão por justa causa?
Se a demissão foi injusta ou sem provas concretas, podemos questionar e reverter na Justiça, garantindo seus direitos.
A empresa atrasava meu salário e benefícios. Posso pedir rescisão indireta?
Sim! Se a empresa não cumpriu o contrato (como atrasos frequentes de salário, falta de pagamento de benefícios ou ambiente abusivo), você pode pedir rescisão indireta, saindo com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Como faço para iniciar meu processo trabalhista?
Fale com um advogado agora mesmo! Vamos analisar seu caso e te orientar sobre os melhores passos para recuperar seus direitos.
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Dúvidas Frequentes
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