Ana Clara Martins Advocacia – Não Saia No Prejuízo Após a Demissão!

Não Saia No Prejuízo Após a Demissão!

Ser demitido nunca é fácil, mas pior ainda é sair sem receber todos os seus direitos trabalhistas.

Muitas empresas, tentam economizar à custa do trabalhador, pagando menos do que deveriam ou deixando de cumprir a legislação.

Você sabe se sua rescisão foi paga corretamente? Tem certeza de que recebeu tudo o que a empresa devia? Se você tem duvidas, podemos te ajudar!

Atuamos 100% online, atendendo trabalhadores de todo o Brasil para garantir seus direitos com rapidez e segurança.

Fale agora com um advogado e saiba como resolver sua situação!

Como podemos te ajudar?

Cálculo e cobrança de verbas rescisórias

Açoes de reconhecimento de Vinculo de emprego

Rescisão indireta

Assessoria para acordos trabalhistas

Danos morais

Horas Extras

Adicional Noturno

Periculosidade/Insalubridade

Desvio acumulo de função

Comissões e bonificações

Advogada graduada pela Pontifícia Universidade Católica, a Dra. Ana Clara Martins é especializada em Direito Trabalhista, com vasta experiencia na defesa de trabalhadores em processos de demissão e rescisão contratual.

Com um atendimento transparente e ágil, Ana Clara já ajudou centenas de trabalhadores a recuperarem valores que nem imaginavam que tinham direito.

Dra. Ana Clara Martins

Detalhes sobre Pagamento

Nossa política de pagamento é simples e transparente: você só paga ao final do processo, e apenas se tivermos sucesso. Isso significa que:

Sem Taxas Iniciais

Iniciar seu processo conosco não requer nenhum pagamento adiantado. Queremos que você tenha acesso á justiça sem preocupações financeiras imediatas.

Aliados no seu sucesso

Nossa remuneração está diretamente ligada ao sucesso do seu caso. Isso nos motiva a buscar incansavelmente o melhor resultado possível para você.

Transparência total

Antes de iniciarmos qualquer trabalho, discutiremos todos os detalhes da nossa estrutura de pagamento, garantindo que não haja surpresas no caminho.

Quanto tempo tenho para entrar com uma reclamação trabalhista após a demissão?

Você tem até 2 anos após o desligamento para exigir seus direitos na Justiça do Trabalho.

Minha empresa não pagou todas as verbas rescisórias. O que fazer?

Se a empresa não pagou tudo o que devia, podemos calcular os valores corretamente e entrar com uma ação para cobrar cada centavo devido.

Se eu entrar com um processo, posso ser demitido do meu emprego atual?

Não! A empresa não pode te dispensar por isso, e a Justiça do Trabalho protege contra qualquer tipo de retaliação ou perseguição.

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?

Sim! Mesmo sem registro em carteira, você pode ter direito a salários, FGTS, férias, 13º salário e outros benefícios.

O que posso cobrar da empresa depois da demissão?

Saldo de salário
Aviso prévio indenizado
Férias vencidas e proporcionais + 1/3
13º salário proporcional
Multa de 40% do FGTS
Seguro-desemprego (se aplicável)

A empresa pode me obrigar a assinar qualquer documento na demissão?

Não! Se te pressionarem a assinar algo com o qual não concorda ou não entende, não assine. Fale primeiro com um advogado para revisar tudo.

Posso processar meu ex-empregador mesmo já estando em outro emprego?

Sim! Você pode entrar com uma ação contra a empresa antiga sem afetar seu emprego atual.

Sofri assédio ou perseguição no trabalho. Tenho direito a indenização?

Sim! Casos de assédio moral ou sexual, humilhação, perseguição e condições abusivas de trabalho podem gerar indenização por danos morais.

Pedi demissão. Ainda tenho direitos a receber?

Sim! Mesmo pedindo demissão, você pode ter direito a saldo de salário, férias, 13º proporcional e outros valores.

Posso reverter uma demissão por justa causa?

Se a demissão foi injusta ou sem provas concretas, podemos questionar e reverter na Justiça, garantindo seus direitos.

A empresa atrasava meu salário e benefícios. Posso pedir rescisão indireta?

Sim! Se a empresa não cumpriu o contrato (como atrasos frequentes de salário, falta de pagamento de benefícios ou ambiente abusivo), você pode pedir rescisão indireta, saindo com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

Como faço para iniciar meu processo trabalhista?

Fale com um advogado agora mesmo! Vamos analisar seu caso e te orientar sobre os melhores passos para recuperar seus direitos.

Dúvidas Frequentes

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